FORMAZIONE OBBLIGATORIA

La formazione dei lavoratori oggi è un obbligo di legge ma soprattutto uno strumento fondamentale per la riduzione degli infortuni sul lavoro, lo sviluppo e la crescita della cultura della sicurezza all’interno dell’azienda

Il Decreto Legislativo 81/2008 e s.m.i., stabilisce che il Datore di lavoro ha l’obbligo di garantire che ogni lavoratore riceva una opportuna e necessaria formazione in materia di salute e sicurezza, specialmente riguardo al proprio lavoro e alle proprie mansioni. La formazione dei lavoratori deve avvenire secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Secondo l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 la durata minima dei corsi di formazione variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda. La formazione obbligatoria è composta da un modulo di carattere “generale”, di durata minima 4 ore e comune a tutte le aziende, e un modulo di carattere “specifico”, con durata variabile tra 4 e 12 ore secondo la classificazione dell’azienda basata sui codici ATECO 2007.

La mancata frequentazione dei corsi di formazione per i lavoratori può implicare, per il Datore di Lavoro, una sanzione penale che prevede l’arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 1.315 a € 5.699 (art. 37 e art. 55, D.lgs. 81/2008 e s.m.i.) e il conseguente obbligo di adeguamento alle disposizioni vigenti. Se la violazione si riferisce a più di cinque lavoratori gli importi della sanzione sono raddoppiati, se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori gli importi della sanzione sono triplicati.

Otre alla formazione rivolta al personale lavoratore lo  Studio TBA eroga corsi in vari ambiti di sicurezza sul lavoro:

• ADDETTI ANTINCENDIO (Ai sensi DM 10.03.1998 e D.LGS. 81/2008)
   
• ADDETTI PRIMO SOCCORSO (Ai sensi D.M. 388 del 15/7/2003 e D.LGS. 81/2008)
   
•  ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI SPECIFICHE ATTREZZATURE (Ai sensi art. 73, D.LGS.81/2008 e Accordo Stato-Regioni 22/02/2012 ):
  
  • Piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE)
  • Gru a torre, mobili e per autocarro
  • Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo a braccio telescopico, di tipo industriale, di tipo telescopico rotativo
  • Trattori agricoli o forestali
  • Macchine movimento terra (escavatori idraulici, escavatori a fune, pale caricatrici frontali, terne, autoribaltabile a cingoli)
  • Pompa per calcestruzzo
  • Carroponte
  • Trattori/motrici
  
   
•  RSPP / DATORI DI LAVORO (Ai sensi D.LGS. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 07/07/2016)
   
• ADDESTRAMENTO D.P.I. DI TERZA CATEGORIA E LAVORO IN QUOTA  (Ai sensi Art. 77 D.LGS. 81/2008)